高管薪酬现象 - 理想汽车创始人李想2024年领取6.39亿元年薪引发热议 [2] - 创新药企业高管年薪普遍较高，如映恩生物创始人朱忠远2024年薪酬8556万元，英矽智能执行董事任峰薪酬307.3万美元 [2][3] - 信达生物CEO俞德超2024年收入1.36亿元，其中股份薪酬9517万元 [5] - 思路迪医药董事长龚兆龙2024年薪酬2067万元，六年薪酬总额超5亿元 [2][5] - 百济神州董事会主席欧雷强2024年薪酬2019万元，同比增长325万元 [6] 薪酬构成分析 - 高管薪酬中股份薪酬占比较大，如俞德超1.36亿元薪酬中9517万元为股份薪酬 [9] - 映恩生物朱忠远8556万元薪酬中81,710千元为以股份为基础的薪酬开支 [4] - 信达生物三名高管年薪超过千万，薪酬构成包括薪金、表现花红和股份薪酬 [5] 公司业绩表现 - 信达生物2024年营收94.22亿元，同比增长超50%，Non-IFRS净利润3.32亿元 [9] - 百济神州2024年营收272.14亿元，同比增长56.19%，2025年一季度首次实现单季度盈利 [9] - 思路迪近六年亏损超40亿元，龚兆龙六年薪酬超5亿元 [2][10] - 映恩生物2022-2024年营收从160万元增至19.41亿元，但净亏损从3.87亿元扩大至10.5亿元 [10] - 英矽智能2024年亏损1709.6万美元，维立志博两年半亏损超8亿元 [10][11] 行业现状 - 创新药行业整体尚未走出资本寒冬，高管薪酬与业绩形成强烈反差 [2] - 部分公司依赖对外授权交易和股权融资，尚未从产品销售中获得收入 [10] - 行业逐步向好发展，创新药价值得到全球认可，但高管薪酬与业绩倒挂现象仍存在 [11]