文章核心观点 公司董事会根据薪酬委员会建议，决定修改董事长固定年薪，使其回到之前水平，且该变动符合股东批准的薪酬政策 [2][3] 董事会决策 - 2025年5月20日董事会会议决定，自当日起将董事长固定年薪从40万欧元调回之前的30万欧元 [2] - 此次薪酬调整符合2025年5月20日年度股东大会上股东批准的薪酬政策，且薪酬为纯固定形式，符合最佳治理实践和AFEP - MEDEF准则建议 [3] 薪酬政策适用情况 - 2025年薪酬政策适用于2025年1月1日至5月20日期间的董事会主席Nikos Koumettis，相关金额支付取决于2026年年度股东大会的肯定投票 [4] 公司信息 - 公司是文具、打火机和剃须刀领域的全球领导者，愿景是为日常生活带来简单和快乐，80年来以提供高品质、实惠且可靠的产品闻名 [6] - 公司业务遍布160多个国家，全球员工超13000人，拥有众多标志性品牌和产品 [6] - 公司在泛欧证券交易所巴黎上市，被纳入SBF 120和CAC Mid 60指数，还致力于可持续发展和教育 [6] 联系方式 - 投资者关系副总裁Brice Paris，电话+33 6 42 87 54 73，邮箱brice.paris@bicworld.com [5] - 集团传播副总裁Bethridge Toovell，电话+1 917 821 4249，邮箱bethridge.toovell@bicworld.com [5] - 投资者关系邮箱investors.info@bicworld.com [5] - 新闻关系Isabelle de Segonzac，电话+33 6 89 87 61 39，邮箱isegonzac@image7.fr [5] 日程安排 - 2025年上半年业绩公布时间为2025年7月30日 [5] - 2025年第三季度净销售额公布时间为2025年10月28日 [5] - 2025年全年业绩公布时间为2026年2月24日 [5]