员工持股计划业绩考核未达标 - 杭萧钢构2022年员工持股计划第三个行权期（2025年5月12日至2026年5月8日）业绩考核指标未达成，原定考核目标为子公司合特光电2024年净利润不低于1亿元，实际亏损1572.92万元[3] - 未达标导致该行权期对应的299.93万股（占总股本0.13%）股票权益不得行权，后续将注销或用于后期激励计划[4][15] - 该员工持股计划存续期为48个月，可经2/3以上份额持有人同意后延长存续期[5][6] 公司治理程序履行 - 董事会及监事会于2025年5月23日全票通过相关议案，确认第三个行权期条件未达成[15][28] - 该员工持股计划此前已履行完整决策程序，包括2022年4月董事会审议及5月股东大会批准[1][2] - 独立董事及监事会曾对计划合规性发表肯定意见，强调不存在利益输送或强制参与情形[1][28] 投资者沟通安排 - 公司计划于2025年5月30日召开线上业绩说明会，回应2024年度及2025年一季度经营情况[20][21] - 投资者可通过上证路演中心预提问，参会人员包括总裁单际华、财务总监朱磊等高管[21][22] - 说明会召开前公司已披露2024年年报及2025年一季报，此次为补充沟通[20] 股份回购与处置 - 公司累计回购999.77万股用于员工持股计划，目前存放于回购专用账户[2] - 未达标行权期对应的299.93万股将按规处置，需履行后续审议及披露程序[4][15] - 员工持股计划终止后需在30个工作日内完成清算分配[7]