用人单位应当根据当地气象台当日发布的预报气温调整作业安排，采取轮换作业、错峰作业、避开 高温时段作业的方式，科学合理安排劳动者工作时间；对无法调整工作时间的，要采取减轻劳动强度、 缩短劳动者连续作业时间、适当增加劳动者休息时间和频次等措施安排生产经营；日最高气温达40℃以 上时应停止当日露天作业。用人单位要为从事高温作业劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温 饮料、保健用品和药品等，确保劳动者身体健康和生命安全。 记者了解到，市人社局将会同应急、卫生、工会等有关部门，加大对建筑、交通、物流、电力、通 信、环卫、餐饮等行业企业高温作业劳动者权益保障执法检查力度。劳动者可通过劳动保障监察机构投 诉举报窗口、12333咨询热线等渠道投诉维权。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，按有关 规定诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。 5月26日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，该局针对夏季高温期间劳动者权益维护工作 出台一系列保护措施，确保最大限度减少高温作业对劳动者身体健康带来的伤害。 据了解，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及无法将工作场所温度降 至33℃以下的，须按每人每工作 ...