高管薪酬调整 - 公司高管承诺放弃2025年度部分奖励薪酬，减薪幅度在391万元至699万元不等[1] - 董事长陈景河与总裁邹来昌预计减薪699万元，其他高管减薪442.7万元或396.1万元[3] - 高管薪酬调整后，年薪可能锐减至几十万元[4] 员工持股计划 - 员工持股计划授予价格为10.89元/股，为回购均价的70%[5] - 筹集资金总额不超过7.004亿元，涉及股票数量不超过6431.6万股[3] - 高管通过减薪换取以优惠价购股，陈景河至多认购150万股，差价浮盈约350万元[6] 市值管理战略 - 公司将管理层薪酬与市值表现深度绑定，提高股权激励占比[2] - 董事长陈景河为市值管理第一责任人，强调公司估值低于同业[7] - 公司通过回购、分拆上市等举措提升市值，如10亿元回购计划[7] 分拆上市计划 - 公司计划分拆紫金黄金国际有限公司赴港上市，实现境外黄金资产价值重估[1] - 该子公司2024年净资产211.4亿元，净利润44.58亿元，预计上市后市值达数百亿元[8] - 港股黄金行业市盈率中位数超21倍，高于公司当前估值水平[8] 战略执行能力 - 公司锂盐业务中远期目标保持25-30万吨LCE，近期通过收购藏格矿业强化布局[9][10] - 公司战略执行坚决，如快速完成9.99亿元回购应对股价波动[7]