员工持股计划实施概要 - 2024年员工持股计划份额不超过2,21875万份，资金规模不超过2,21875万元 [1] - 125万股公司股票以非交易过户方式转入员工持股计划专用账户，占当时总股本的090% [1] - 计划存续期60个月，锁定期12个月，自最后一笔股票过户完成起算 [2] 考核安排与解锁条件 - 锁定期满后分三年考核归属，2024-2026年归属比例依次为40%、30%、30% [2] - 2024年第一个归属期考核基准为营业收入增长率：目标值50%，触发值35% [2] - 2024年实际营业收入增长率达触发值但未达目标值，公司层面归属比例为403%的7233% [3] 个人层面考核结果 - 13名持有人个人绩效考核为B+以上，解锁比例100%；22名为B，解锁比例90% [4] - 2名持有人因离职被收回份额并转让给其他合格受让人 [4] - 最终35人符合解锁条件，可解锁334,551股，占总股本的021% [5] 锁定期满后续安排 - 管理委员会将根据市场行情出售部分或全部股票，闲置资金用于保本型理财 [5] - 严格遵守敏感期交易限制及证监会、深交所相关规定 [6]