产业转型升级与技能提升 - 产业转型升级和劳动力市场变化推动各地推出政策扩大培训覆盖范围，强化技能提升与产业发展适配性，促进技能提升与特色优势产业融合[1] - 技能提升需重视赋能产业发展方向，为地方经济注入新动能[1] - 技能培训需立足地方特色优势产业资源禀赋，摒弃"大水漫灌"模式，采取"精准滴灌"方式[1] 地方特色优势产业技能培训 - 云南省提出一产一策方式，同步实施高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型六大特色优势产业技能提升培训专项行动[1] - 技能提升需以促进就业为导向，精准对接产业需求，深化产教融合，解决技能与岗位错配问题[1] - 技能提升本质是推动人力资源与产业发展深度融合，需协调短期与长期、当前需要与长远发展关系[2] 技能提升与区域发展 - 西部地区通过招商引资承接产业梯度转移，建立家门口务工车间，需要劳动者技能提升跟进赋能[2] - 技能提升是西部地区人力资源开发和区域竞争力塑造的关键，可推动特色优势产业向价值链高端攀升[2] - 人工智能等技术深度融合职业技能培训，西部地区以"特"字为指引探索技能赋能产业新路径[2] 新兴产业技能培训 - 需注重新兴产业培训如无人机驾驶员技能培训、直播带货培训，以人才竞争力助推特色优势产业提升效率和开拓市场[3] - 发展特色优势产业需因地制宜提升劳动者技能，强化企业主体作用，完善激励机制，深化产教融合[3] - 建立需求导向调整机制，实现产业发展与技能提升互促共进，共同赋能地区经济高质量发展[3]