高管薪酬趋势 - 2024年上市公司高管最高年薪平均值下滑1.29%，但下滑幅度较去年减小 [1] - 金融业高管薪酬水平位列第一，批发和零售业紧随其后，科学研究和技朮服务业、制造业进入前五，房地产业排名从第五位降至第十二位 [1] - 药明康德董事长李革以4180万元年薪蝉联A股最高薪董事长，迈瑞医疗李西廷、百济神州欧雷强紧随其后 [2] 行业薪酬排名 - 科创板高管薪酬平均值持续高于主板、创业板及北交所，反映其人力资源资本化程度高水平 [4] - 上市公司董事长2024年平均年薪133.94万元，同比增长1.70%；总经理平均年薪130.51万元，同比减少2.43%；独立董事津贴平均值10.29万元，同比减少9.69% [4] 股权激励市场动态 - 2024年A股股权激励计划总公告数610个，同比下降8.41%，但多期激励计划占比从53.90%提升至61.6% [5] - 广义股权激励（含员工持股计划）总公告数854个，同比增长2.03%，预计新"国九条"将推动市场热情高涨 [6] - 广东省股权激励计划数量最多（125个，占比20.49%），江苏、浙江、上海分别公告100、96、56个计划 [6] 薪酬结构变化 - 股份形式薪酬逐步成为上市公司高管全面薪酬体系的核心部分 [6] - 科创板股权激励覆盖率最高，反映其对人才激励的重视 [4]