作风建设与群众参与 - 国企将职工群众的"差评意见"纳入整改清单并邀请职工担任"整改观察员"定期晒出整改进度实现"意见源自群众成效交由群众检验"的做法有利于打破认知偏差提升整改实效性 [1] - 作风建设问题群众看得最清楚办事窗口等待时长街头巷尾热议田间地头评价都是作风建设的"晴雨表"通过群众点题找准整改方向以群众满意度为标尺能更好找到深层"病灶"精准聚焦服务堵点民生痛点 [1] 开门教育的实施方法 - 作风问题核心是党同人民群众关系学习教育成效群众是最终评判者开门教育需注重方式方法避免以开会发通知为标准而忽视收集意见了解实情陷入形式主义 [3] - 广开言路接受监督方式应多元如电子问卷网络意见箱方便群众提意见专题调研实地走访可面对面征集建议因地制宜避免形式化拓展听取意见广度深度 [3] 整改实效与机制建设 - 创设机制让群众监督整改过程避免"只听雷声响不见雨点下"推动问题逐件整改到底以群众意见为"坐标系"减少"自我感觉"增加"群众感受"立查立改即知即改提升学习教育实效 [2] - 现实中存在"慢推拖"现象如政务平台以"正在办理"应付企业群众诉求调研座谈记录表态后无后续导致"接诉即办"变"接诉即回""马上办"变"等等看"引发群众不满 [4] 作风建设落地关键 - 落实中央八项规定需突出"实"字避免虚功群众主要看解决了什么问题服务群众最终要落在"办成事"上通过学习教育树立正确政绩观完善诉求全流程响应机制变"正在处理"为"限时办结"以新成效取信于民 [4]