日前，蓝海新材料公司正式聘任中国昆仑工程公司绿色低碳和新材料科创中心主任谢萍为"蓝海学者"。 这是"蓝海学者"计划启动以来签约的第二位专家。 完善人才培育机制 造就高水平人才队伍 蓝海新材料实施人才引领发展战略，构建科研和服务团队、科技领军人才、战略科学家三级人才梯队， 探索将科研人员比例提升至50%，打造超常规人才体系，真正实现科技驱动和需求引领。该公司还坚持 人才强企，聘任具有深厚科学素养和前瞻性判断力的战略科学家和科技领军人才组建"蓝海学者"专家团 队，"借脑""引智"推动关键核心技术突破与产业化应用，提升蓝海核心竞争力。 此外，蓝海新材料为加速青年人才成长，推出"导师带徒"定制化培养计划，构建理论实践双驱动的人才 培养体系，精选专业技术专家担任导师，为每位青年科研人员量身定制成长路径，通过"一对一"指 导、"项目制"培养等方式，实现技术传承与创新突破的有机结合。 从"三化"入手 打造新质生产力 "蓝海学者"计划是蓝海新材料坚持创新驱动的具体实践，旨在通过引进行业领军专家，组建智囊团队， 提升企业核心技术攻关能力。近年来，蓝海新材料始终将创新作为第一动力，立足企业发展定位，围绕 战略性新兴产业、未来产业 ...