高管税构成 - 高管税由信息税、职位税和社会税三部分组成 [1] - CEO被骂是高管税的一种表现形式，属于必要代价 [10][11] 信息税 - 信息不对称导致高管掌握更多内部信息，普通员工难以监督 [3] - 匿名举报和社交媒体批评形成内外约束机制，促使高管行为合规 [4][6][7] - 舆论监督迫使高管决策更谨慎，避免损害公司利益 [9][10] 职位税 - 委托-代理理论揭示股东与高管目标不一致问题 [13][14] - 代理成本包括监督成本和剩余损失，瑞幸咖啡财务造假事件造成股价暴跌80%以上 [15][17] - 高管被骂可降低代理成本，保障公司长期价值 [19][20] 社会税 - 高管不当言论（如俞敏洪女性堕落论）产生负外部性，损害社会整体福利 [21][24] - 舆论攻击针对高管的社会角色而非个人，促使公众人物谨言慎行 [26][27] - 社会税机制可减少资源浪费和信任缺失，提升社会福利 [24][28] 高管被骂的积极意义 - 形成对高管权力的有效约束机制 [10][29] - 通过舆论监督提升公司治理水平 [6][9] - 促进社会整体福利最大化 [24][29]