员工持股计划解锁情况 - 2022年A股员工持股计划第二个锁定期及剩余预留部分第一个锁定期将于2025年6月届满，解锁条件已达成 [2] - 第二个解锁期符合解锁条件的股份为2,971,500股，占总股本的0.21%；剩余预留部分第一个解锁期符合解锁条件的股份为415,130股，占总股本的0.03% [2] - 未达到解锁条件的296,370股将由管理委员会收回并决定处置方式 [8] 员工持股计划批准及实施情况 - 2022年A股员工持股计划受让股份总数不超过1,170万股（含200万股预留份额），约占公司当时股本总额的0.86% [2] - 2022年6月1日，10,810,000股A股股票非交易过户至员工持股计划账户，占当时股本总额的0.78% [3] - 2024年7月15日，880,000股A股股票非交易过户至员工持股计划账户，占当时股本总额的0.06% [3] 解锁条件及业绩考核 - 员工持股计划分三批解锁，第二批解锁比例为标的股票总数的30% [4] - 剩余预留部分分两批解锁，第一批解锁比例为标的股票总数的50% [4] - 2024年归母净利润考核目标为较2021年增长86%（目标值）或69%（触发值），业绩考核目标已达成 [6] 个人绩效考核结果 - 员工持股计划参与对象共80人，73人绩效考核结果为S/A/B，解锁比例为100%；1人结果为C，解锁比例为70% [7] - 持有人实际解锁数量=计划解锁数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例 [7] 后续安排 - 锁定期解锁后，管理委员会将根据持有人会议授权处置员工持股计划权益 [8] - 公司将持续关注员工持股计划实施情况并履行信息披露义务 [8]