政策内容 - 武汉市人社局与市妇联联合印发《关于推行"妈妈岗"就业模式的通知》，全面推行"妈妈岗"就业模式 [1] - "妈妈岗"针对法定劳动年龄内抚养12周岁以下儿童的妇女，提供灵活工作时间和管理模式 [2] - 鼓励用人单位开设弹性办公、自选时段、移动办公及新业态等多种形式的"妈妈岗" [2] 企业支持措施 - 对设置"妈妈岗"并招用特定困难育儿妇女的用人单位，给予吸纳就业社会保险补贴 [7] - 符合条件的企业可享受失业保险稳岗返还 [7] - 鼓励组织"妈妈岗"职工参加岗位技能培训，并提供校企合作支持 [7] 岗位特点 - 用人单位可设立"妈妈岗"车间或生产线，配套"妇女之家"和母婴室等设施 [2] - 提供福利性婴幼儿照护服务 [2] - 工作时间灵活，可按需请假或选择时段 [2] 招聘活动 - 武汉市举办妇女专场招聘会，现场设有"妈妈岗"专区 [4][7]