这个时代的中年人，正在被职场无声抛弃 性能尚可，但维修成本太高，不如直接换新。 最近一位阿里P7的遭遇刷爆朋友圈： 任正非44岁被开除，创办华为； 柳传志40岁还在摆地摊，后来缔造联想； 38岁，年薪80万，突然被裁，投了300份简历，面试为0。 他苦笑着说："现在连HR的礼貌拒绝都收不到了。" 这不是个例。数据显示： 职场真相： 现代企业就像一台精密的机器，中年人就是那些运转了10年的零件—— 马云35岁前换了20份工作，最后创建阿里。 这个时代的新生存法则： 前宝洁总监李楠，42岁被优化后： 35岁以上互联网从业者，裁员率高达42% 40岁后求职回复率暴跌至3% 90%的中层管理者在45岁前遭遇职业天花板 打工是租房子，创业是买房产 职场经验是负债，商业思维才是资产 稳定是最大的风险，波动才是新常态 他说："以前怕失业，现在怕订单太多做不过来。" ① 知识变现型 适合：教师、医生、律师等专业人士 玩法： ② 资源整合型 适合：销售、采购、商务等岗位 某汽车配件销售总监，把十几年积累的： 用20万启动资金做私域电商 把过去积累的500个客户变成种子用户 18个月后月流水突破300万 线上课程（知乎/小宇宙） ...