昆都仑区年轻干部培养体系 - 创新构建"首课必修、专业赋能、实战领航"三阶递进式培养体系，推动年轻干部在政治淬炼、专业深耕、实践磨砺中成长 [1] - 将政治理论学习作为"第一课"，邀请党校教师、高校教授、党政领导、行业专家联合授课 [1] - 深挖本土资源，打造6个现场教学点并开发《追寻红色印记》等10余门沉浸式课程 [1] 干部教育培训创新举措 - 联合高校共建"学术课堂"，组织年轻干部走进企业生产一线和研发中心 [2] - 创新推出"比学课堂"，通过辩论对抗、圆桌论坛等形式促进干部经验交流 [2] - 靶向实施"一纵一横"双线实战培养计划，纵向选派30余名年轻干部到一线挂职锻炼，横向组织50余名干部赴重点经济部门跟岗实训 [2] 干部培养成效 - 推动年轻干部成长为懂产业规律、精基层治理、善改革创新的复合型人才 [3] - 挂职干部深入基层，有效宣传"三农"政策并获得村民认可 [2]