核心观点 - 企业是科技和产业结合的重要力量，是促进新质生产力蓬勃发展的重要主体 [1] - 《关于完善中国特色现代企业制度的意见》专设"健全企业激励创新制度"一章，从创新组织形式、要素配置效率、激励机制设计等三方面提出具体举措 [1] 创新型企业组织形式 - 推动企业引进或共建新型研发机构、技术转移服务机构，实施协同创新合作 [2] - 大型企业需向中小微企业开放创新资源、提供技术牵引和转化支持 [2] - 联想控股设立前瞻技术研究院，对趋势性未来技术进行前瞻性布局 [2] 创新要素高效配置机制 - 完善企业与高校、科研院所科研人员双向流动机制 [3] - 支持行业领军企业为中小微企业提供概念验证、小试中试、检测认证等技术服务 [3] - 永卓控股与高校、科研院所合作开展38项外协项目，合作金额超9000万元 [3] - 找钢集团数字化平台使钢铁订单平均完成时间缩短50%以上 [5] 创新导向激励机制 - 鼓励企业注重中长期价值创造，赋予项目团队充分自主权 [6] - 永卓控股技术团队已有博士10余名、硕士近百名 [6] - 找钢集团为员工提供系统化培训机制，包括领导力培训等 [6] - 联想控股设立联想之星创业CEO特训班，培养科技创业领军人才 [7]