高校毕业生招聘与培养 - 公司2023年通过专项招聘吸纳高校毕业生130余人 其中硕士及以上学历20人 [1] - 2024年计划新增40个实习岗位并加大转化录用力度 通过《管培生培养方案》制度保障考评定岗 [1] - 建立管理 技术 生产三大晋升通道 近两年引进的高校毕业生多数已成为科研青年骨干力量 [1][2] 人才政策与补贴支持 - 包头市人社部门对符合条件的高校毕业生给予24个月每人每月1000元生活补贴 [1] - 内蒙古延续实施阶段性降低工伤 失业保险费率等政策 释放政策红利13 1亿元 [3] - 发放创业担保贷款3 41亿元 金融助企稳岗扩岗专项贷款2 29亿元 全区经营主体达295 12万户 [3] 人才培养模式创新 - 推行"人才飞地"模式 实现"研发在北上广 转化生产在包头"的柔性引才机制 [1] - 通过"英思特企业学堂"构建线上+线下培训体系 覆盖公司级 车间级 班组级多层次 [2] - 与区内外高校科研院所开展产学研合作 建立双向技术需求对接和人才交流机制 [2] 岗位扩容与产业布局 - 公司计划加大新材料研发 非标自动化设计 智能制造等领域岗位供给 [2] - 围绕两个稀土基地建设目标 系统性吸纳和培养专业人才 [2] - 内蒙古全链条优化惠企政策 包括稳岗返还 技能提升补贴等 支持就业容量大的民营企业 [2][3]