人事变动 - 友邦保险宣布集团董事会主席谢仕荣退任，杜嘉祺将于10月1日接任 [2] - 谢仕荣1961年加入友邦，1983年后陆续担任行政总裁、CEO，2010年后转任名誉主席 [2] - 杜嘉祺2010年从英国保诚CEO职位加入友邦担任CEO，带领公司完成IPO并推出"最优秀代理"策略 [2] - 杜嘉祺提前结束汇丰控股集团主席任期，原定2025年底前退任，现改为9月30日退任 [3][17] 公司治理结构 - 友邦董事局主席为非执行董事，不参与具体经营，主要承担监督职能 [3] - 集团CEO兼总裁李源祥是董事会唯一执行董事，负责日常整体运营 [3] - 董事会成员包括多位亚太地区政商界人士，如携程CEO孙洁、前香港中文大学校长刘遵义等 [4][6] - 公司股权分散，最大股东纽约梅隆银行持股约10%，均为财务投资 [7] 董事会职能 - 董事会下设四个专业委员会：审核委员会、提名委员会、薪酬委员会、风险委员会 [8][9] - 董事局主席通过所在委员会确定CEO人选、高管薪酬及公司风险策略 [9] - 提名委员会负责新董事挑选及继任计划，薪酬委员会评估高管薪酬政策 [9] - 风险委员会审议集团风险概况及管理策略 [9] 发展战略 - "最优秀代理"策略仍是公司增长关键支柱，2024年一季度活跃代理人数增长8% [11] - 该策略注重打造"职业化、专业化、信息化、标准化"的营销员队伍 [11] - 友邦人寿2024年保费增长18%至718亿元，居人身险行业第十位 [12] - 2024年一季度保费增长13.7%，在头部公司中增速较高 [12] 业务变化 - 从保障型保险转向储蓄型保险，因市场利率下调及客户财富保值需求凸显 [14] - 除代理人渠道外，着力拓展银保渠道，2021年入股中邮保险并与邮储达成合作 [15] - 新业务价值率从2019年62.9%降至2024年54.8%，主要因储蓄型保险占比提升 [27] - 医疗康养布局相对滞后，可能影响未来竞争力 [27] 业绩表现 - 加权总保费从2020年354亿美元增至2024年413.98亿美元 [18] - 年化新保费从2020年52.19亿美元增至2024年86.06亿美元 [18] - 新业务价值从2020年27.65亿美元增至2024年47.12亿美元 [18] - 2024年新业务价值刚刚超越2019年41.54亿美元水平 [26] 管理层考量 - 杜嘉祺回归可能涉及CEO李源祥任期评估，其合约已进入第二任期后期 [17] - 李源祥任期内业绩增长合格，但股价从2021年初90港元降至目前67港元 [18] - 未来管理层调整需解决产品结构、渠道竞争及医疗康养布局等挑战 [27]