公司就业促进举措 - 公司通过"校园引才+校企共建+重点帮扶"多措并举稳就业促就业 [1] - 在全国范围开展校园招聘专项活动 搭建高校毕业生与企业需求交流平台 [2] - 在山西面向重点院校举办两期春季招聘面试会 采用系统化选拔流程与沉浸式互动场景 [2] - 在无锡举办数字经济与管理学院专场招聘会 与毕业生达成初步就业意向 [2] - 参与东莞理工学院大型招聘活动 后续将提供实习培训机会帮助毕业生过渡 [2] 校企合作机制 - 开展"企业开放日""核心人才招录会"等校企联动活动 构建长期合作桥梁 [5] - 在广东为财经大学师生剖析保险行业前景并发出实习邀约 [5] - 在青海内蒙古邀请学子参观职场并开展职业发展互动交流 [5] - 与上海立信会计金融学院举办校企座谈会 未来将推动产学研合作输送财务人才 [5] 特殊群体就业支持 - 参与乌鲁木齐退役军人专场招聘会 设立专门展位进行面对面交流 [6] - 详细介绍公司业务范围和企业文化 搭建退役军人与企业双向交流平台 [6] 未来发展规划 - 将持续优化就业服务模式并拓宽就业渠道 [8] - 优化人才培养机制 服务国家稳就业大局 [8]