公司战略与领导层动态 - 公司创始人兼首席执行官马克·扎克伯格近期组建名为“超级智能组”的新专家团队，旨在实现通用人工智能，并将其视为公司的最高优先事项[1] - 扎克伯格已进入“创始人模式”，在过去两个月采取更为亲力亲为的管理方式，亲自招募新团队成员并重新安排总部办公位[1][2] - 扎克伯格对最新大型语言模型Llama 4的表现感到失望和不满，这成为推动公司AI团队大规模重组的直接动因之一[3] 研发目标与产品规划 - 新团队的核心目标是开发通用人工智能，即能在多项任务上达到人类水平的机器智能，并计划将其应用于公司整个产品体系[1] - 产品应用范围将涵盖社交媒体、通信平台、Meta聊天机器人以及AI驱动的雷朋眼镜等多种AI工具[1] - 具体研发目标包括提升Llama模型的表现，并改进语音与个性化功能等AI工具的能力[4] 团队建设与资源投入 - 扎克伯格计划为新团队招募约50人，包括新的AI研究主管，并创建名为“Recruiting Party”的WhatsApp群组用于全天候讨论候选人[1][3] - 公司计划对数据服务公司Scale AI进行大手笔投资，该交易有望成为公司有史以来最大的一笔外部投资，其创始人将在交易完成后加入新团队[6] - 公司已在今年预留数百亿美元用于AI项目的资本支出，扎克伯格承诺未来几年将投入“数千亿美元”[5] - 公司强调其强劲的广告业务能提供充足现金流，以支持数十亿美元的AI投入，并计划建设多吉瓦级别的数据中心[6] 行业竞争与市场背景 - 公司正与OpenAI和谷歌母公司Alphabet Inc 等竞争对手竞速，力图在人工智能领域占据主导地位[5] - AI技术已在公司的广告业务中扮演重要角色[5] - 公司原计划发布声称将超越OpenAI、Anthropic和谷歌产品的新一代最大模型“Behemoth”，但因担忧性能未实质性超越现有版本而推迟发布[3] 内部运营与挑战 - 公司AI团队在高压要求下长期加班赶工，但Llama 4模型在4月发布后，其表现受到内部高层和外部开发者的质疑，被认为言过其实、实则平庸[3] - 目前尚不清楚新团队将如何与公司现有AI团队协同工作，但据称部分现有员工将被调入新团队[5]