核心观点 - 公司发布2025年度"提质增效重回报"行动方案,旨在通过聚焦主业、提升经营质量、强化股东回报、完善治理结构等措施实现长期健康发展 [1] - 方案涵盖五大方向:主营业务优化、股东回报强化、信息披露透明化、公司治理规范化及关键人员履职能力提升 [1][2][3][4][5] 主营业务发展 - 战略定位为"世界一流的绿色建筑集成服务商",使命包括为客户创造价值、为股东提供长期回报等 [1] - 重点发展钢结构住宅、工业建筑、桥梁钢结构业务,拓展"一带一路"市场以保持主业持续性 [2] - 研发投入方面将依托国家级博士后工作站和省级院士工作站,加强与高校合作,保持技术领先优势 [2] - 成本管控措施包括降低制作/采购/外协/财务成本,推进数字化和AI应用以实现降本增效 [2] 股东回报政策 - 上市以来累计现金分红20次(含2024年),总额达16.3亿元(含税) [2] - 最近三年累计现金分红3.66亿元(含税),分红比例达150.18% [2] - 2024年实施中期分红响应证监会多次分红倡导,增强投资者获得感 [2] - 未来将维持分红稳定性与可预期性,平衡可持续发展与股东回报 [2] 信息披露与投资者沟通 - 严格遵守信披规则,提升定期报告、临时公告质量并通过多种形式解读 [3] - 通过业绩说明会、股东大会、热线电话、上证E互动等渠道保持投资者互动 [3] - 重点回应中小投资者关切,主动传递公司经营价值 [3] 公司治理机制 - 已建立股东大会、董事会、监事会及专业委员会的科学决策体系 [4] - 将持续完善内控制度,强化独立董事作用与外部审计监督 [4] - 构建全流程风险防控体系,提升运营规范性与决策科学性 [4] 关键人员管理 - 加强对控股股东、董监高等"关键少数"的合规培训,提升履职能力 [5] - 定期传达监管政策变化,维护中小投资者权益 [5]
杭萧钢构: 杭萧钢构2025年度“提质增效重回报”行动方案