限制性股票激励计划解除限售条件成就公告核心内容 - 本次符合解除限售条件的激励对象共计60名，可解除限售的限制性股票数量为89.03万股，约占公司总股本0.74% [1] - 首次授予部分第二个解除限售期涉及47名激励对象，可解除限售73.82万股；预留授予部分第一个解除限售期涉及13名激励对象，可解除限售15.21万股 [25] - 解除限售需在相关机构办理手续后实施，公司将另行公告具体时间 [1] 激励计划实施情况 - 首次授予限制性股票48人共134万股，其中高管5人获授33万股（占比24.63%），核心骨干43人获授101万股（占比75.37%）[3] - 预留授予限制性股票15名核心骨干共31万股，占授予时总股本0.43% [3] - 激励计划有效期最长72个月，限售期24个月，分三个解除限售期按1/3比例逐步解除 [5][6] 业绩考核达标情况 - 首次授予部分第二个解除限售期业绩： - 2023年扣非净利润2308.67万元，较2020年复合增长率77.33%（要求≥45%）[17] - 2023年加权平均净资产收益率3.51%（要求≥3%）[17] - 预留授予部分第一个解除限售期业绩： - 2022年扣非净利润1686.40万元，较2020年复合增长率101.83%（要求≥45%）[22] - 2022年加权平均净资产收益率2.31%（要求≥2%）[23] 激励对象个人考核 - 首次授予47名激励对象2023年绩效考核均为A级，解除限售比例100% [18] - 预留授予13名激励对象2022年绩效考核均为A级，解除限售比例100% [24] - 2名离职激励对象未达条件，其获授股票将回购注销 [24] 公司治理程序履行 - 计划已获国务院国资委批复（国资考分2022134号）[12] - 经第八届董事会第一次会议、第八届监事会第一次会议审议通过 [1] - 法律意见书及独立财务顾问报告确认程序合规 [27][28]