文章核心观点 - 快速增长的独立个人险保险机构Goosehead Insurance任命Angie Kervin为首席人力资源官，以提升公司人力资源能力，巩固行业领先地位 [1] 公司动态 - 公司任命Angie Kervin为首席人力资源官，她有超二十年领导大型分布式员工队伍人力资本战略的经验 [1] - 公司总裁兼首席执行官Mark Miller认为Angie的专业知识和业绩使其适合领导公司人力资源工作，能增强公司吸引、培养和留住人才的优势 [2] - Angie Kervin表示很高兴加入公司，期待制定和实施人力资本战略，培养顶尖人才，支持公司创新和客户服务 [3] 公司介绍 - 公司是快速增长且创新的独立个人险保险机构，通过美国各地的公司和加盟店分销产品和服务，代表超200家保险公司 [5] 战略重点 - 开发创新的人力资源项目，吸引、培养和留住顶尖人才 [7] - 强化以精英管理和仆人式领导原则为重点的高绩效文化 [7] - 利用先进技术和数据驱动决策，提高员工生产力 [7] - 加强和完善公司人力资源基础设施，支持个人险业务的长期积极增长 [7]