谷歌员工自愿离职计划 - 公司向多个部门员工提供自愿离职计划 包括知识信息部门(K&I)、中央工程部门、市场营销、研究和通讯团队 [1] - K&I部门包含搜索、广告和商业板块 该部门拥有约20,000名员工 [1][3] - 该计划主要针对美国本土员工 部分团队要求远程办公员工返回办公室(居住地50英里范围内需采用混合办公模式) [2] 组织架构调整 - K&I部门2023年10月进行重组 由高管Nick Fox接管 [3] - Fox在备忘录中明确表示 该计划主要针对工作表现不佳或对公司战略不认同的员工 [3][4] - 2023年公司已裁员12,000人 此次是持续减员措施的最新举措 [1] 成本控制战略 - 财务负责人Anat Ashkenazi将成本削减列为2025年首要任务 主要因人工智能基础设施投入增加 [4] - 2024年"平台与设备"及"人事运营"部门已实施类似自愿离职计划 [5] - 4月报道显示 部分远程员工被要求返岗以避免成为更大规模成本削减对象 [5] 业务转型方向 - 公司正在改革内部学习平台 重点转向AI工具应用培训 减少非核心课程 [6] - 备忘录强调保留对工作充满热情且表现优异的员工 以完成"雄心勃勃的计划" [4]