不知从何时起，建材行业的老板们也开始赶时髦，变得爱学习了。 几乎所有开办MBA班、总裁班、精英班、领袖班的高校（如清华、北大、西南财大、西南交大、川 大、重大、连纯工科的电子科大也在凑此热闹）创收体系中，都有建材行业的老板们活跃的身影，大家 无比积极、万分踊跃地帮助高校内那些心灵活泛、内心空虚、不甘寂寞、自嫌清贫的讲师教授们进行课 余创收，让众多"人类灵魂的高级工程师"们把"知识变成资产，知识变成金钱"。 老板们利用周末，告别麻将桌，转向新的课桌、酒桌，通过微信、微博展现自己的高雅追求，炫耀自己 和各界大佬的同学关系，这不仅是一种荣光，更是一种时髦。大家阳光积极，热爱学习，希望通过知识 第二次改变命运，建立更广泛的人脉资源，使自己的事业更上一层楼，这等追求无可厚非，应该点个大 大的"赞"。 然而，接触过很多参加了各种总裁班学习的老板后，我们发现了这样一个"有趣"现象：在参加学习之 前，这些建材老板们多半雄心勃勃，壮志凌云，希望学到管理、营销的本领后，立即付诸实施，以求彻 底改变自己企业的命运，做强、做大、做上市。但是，学习开始后不久，很多老板的心思就开始发生变 化，他们渐渐对自己所从事的实业失去兴趣，悄悄地进 ...