总则 - 本制度适用于公司董事、高级管理人员及核心技术人员所持股份及其变动的管理，依据《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》制定 [1] - 管理范围包括登记在个人名下或利用他人账户持有的所有公司股份，以及信用账户内的股份（融资融券交易除外） [2] 股份变动规则 - 禁止转让情形：包括上市首年内、离职半年内、涉嫌证券违法未满6个月、被公开谴责未满3个月等9类情况 [4] - 禁止交易窗口期：年报/半年报公告前15日、季报/业绩预告前5日、重大事项决策至披露期间等 [4][5] - 短线交易限制：买入后6个月内禁止卖出或卖出后6个月内禁止买入 [5] - 离职后转让限制：任期内及离职后6个月内每年转让不得超过持股25%，离职半年内禁止转让 [5] - 年度转让限额：任职期间每年转让股份不超过持股25%（≤1,000股可全额转让） [6][9] - 基数计算规则：以上年末持股为基数，新增无限售股份当年可转25%，权益分派导致增持可同比例增加 [6] 核心技术人员特殊规定 - 上市后12个月及离职后6个月内禁止转让首发前股份，限售期满后4年内每年转让不超过上市时持股25% [6] 申报管理 - 董事会秘书负责股份数据管理，需季度检查交易披露情况并上报违规行为 [7] - 董事及高管需在任职变更、个人信息变化或离任后2个交易日内申报信息 [7][8] 信息披露 - 股份变动需在2个交易日内公告，包括变动前后数量、价格等细节 [8] - 违规短线交易收益归公司所有，董事会需披露违规详情及收益收回情况 [8][9] - 集中竞价/大宗交易减持需提前15日披露计划，包括数量、时间区间及原因 [9][10] - 法院强制执行或离婚导致的股份变动需在2个交易日内披露 [10][11] 内幕信息管控 - 董事、高管及关联方（配偶、父母、子女等）不得利用内幕信息交易 [11] 法律责任与附则 - 违规行为需承担民事、行政或刑事责任 [12] - 制度解释权归董事会，与法律法规冲突时以最新规定为准 [12]