公司战略与运营进展 - 公司董事会和管理团队在过去几年通过优化房地产组合、简化业务结构、调整租赁组合及降低杠杆率等措施提升运营效率[2] - 自2022年以来公司重新谈判约250个社区的租赁协议并将租赁单元数量较2021年第一季度减少19%[2] - 调整后EBITDA利润率从2023年的11%提升至2024年的12% 并在2024年下半年实现正向调整后自由现金流 预计2025年将达3000万至5000万美元区间[2] - 2025年第一季度调整后EBITDA同比增长27.2% 较2021年同期增长约255% 同时将全年EBITDA指引中值上调750万美元(约2%)[2] - 自2022年以来 滚动12个月调整后EBITDA(扣除现金融资租赁付款)翻倍 杠杆率较疫情期间高点下降约10倍[2] 董事会结构与治理 - 当前8名董事候选人中 有6名独立董事和1名董事长为过去7年内任命 体现董事会持续更新承诺[2][8] - 董事会成员具备医疗健康、金融、酒店管理、房地产等多元化技能 且自2015年以来已接纳3名股东推荐的董事候选人[2] - 若现任董事候选人当选且新CEO就任 董事会多数成员任职将不足两年 此时更换更多董事可能损害公司转型进程[8] 行业与市场数据 - 截至2025年5月 同社区加权平均入住率达80.6% 月末入住率82.1% 显示公司能利用高固定成本业务的经营杠杆效应[2] - 公司运营647个社区 覆盖美国41个州 可服务约5.8万名居民(截至2025年3月)[13] 股东行动建议 - 公司强烈建议股东仅对蓝色代理卡上提名的8位董事候选人投赞成票 并忽略Ortelius提供的白色代理卡[1][3][4] - 强调Ortelius未提出差异化战略方案 其试图控制公司的行为可能破坏现有运营改善进程[1]