根据《2024养老护理员职业现状调查研究报告》，我国50岁至55岁养老护理员占比近四成，41岁至55岁 占比合计超过63%，30岁以下占比仅3%。"低龄老人照顾高龄老人"的现象变得普遍。在工作负荷层 面，养老护理员工作时长在9至12小时的最多，占比44.39%。在薪酬待遇方面，月收入在4000元以下的 养老护理员占比为36.49%。养老护理员工作强度大，待遇相对低，让很多年轻人望而却步。 与此同时，养老护理人才培养的专业化水平偏低，相关教育体系滞后明显。"全国仅有约200所高职院校 开设养老服务专业，且课程与实践脱节，毕业生对口就业率不足30%。"九三学社衢州市委员会副主委 陈玮说，该专业学生技能认证不足，仅有20%的从业者持有国家职业资格证书。 总体而言，受限于传统观念、社会环境等因素，目前，养老护理员呈现出流动性高、劳动强度高、平均 年龄高的"三高"现象，以及社会地位低、收入待遇低、学历水平低的"三低"特点。 政策持续推进 "新疆昌吉可以在哪里报考？""能否把每个省开始执行长期照护师管理的时间确定下来，公布一下 呢？""期待全国普及照护师"……在国家医保局微信公众号6月4日发布的"关于河北省长期照护师职业 ...