为深入了解产业布局和发展方向，实现人岗匹配精准对接，从去年底，赤峰市人社部门深入12个旗 县区工业园区的149家重点企业，开展访企拓岗专项活动，开拓实习实训岗位120个，提供就业岗位2187 个。今年，赤峰市人社部门在四所高校创新设立的毕业生留赤服务站，实行"就业服务中心+第三方专 业服务机构+高校"三位一体合作模式，为毕业生提供精准就业指导、岗位对接及留赤峰发展政策支 持，推动招聘活动深入企业、社区与校园。同时，赤峰市人社局创新开展"人社干部讲政策"专题活动， 宣讲团成员走上校园讲台，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等内容及生动的案例进行深 入讲解，让毕业生在实际工作中运用好政策。 "得益于'十万青年留赤峰'行动,让我在毕业季看到赤峰市公布的中小企业和非公有制企业人才储备 计划,为我提供了广阔的就业平台。"6月11日，来自赤峰的大学毕业生王娜说，"我和企业达成了就业意 向，薪酬待遇都不错。" 作为全区稳就业工作典型地区，今年赤峰市紧盯"十万青年留赤峰"行动目标，以高校毕业生群体为 重点，打出人才补贴、访企拓岗、联动平台等一系列政策服务"组合拳"，千方百计助力高校毕业生就 业。 据了解，赤峰市积极落 ...