人才储备与补贴政策 - 核心政策为“十万青年留赤峰”行动，重点面向高校毕业生群体 [1] - 中小企业人才储备计划人员月补贴标准由700元提高至1000元，人才储备期为24个月 [1] - 对参加人才储备的高校毕业生给予每人每月不低于1000元的生活补贴 [1] - 储备期满毕业生在参加公务员考录及事业单位招聘时，可参照服务基层期满人员定向招录政策执行 [1] - 3年来共储备毕业生268人，累计补贴金额达26.8万元 [1] 访企拓岗与岗位开发 - 人社部门深入12个旗县区工业园区的149家重点企业开展访企拓岗专项活动 [2] - 活动开拓实习实训岗位120个，并提供就业岗位2187个 [2] - 在四所高校创新设立毕业生留赤服务站，实行“就业服务中心+第三方专业服务机构+高校”三位一体合作模式 [2] 就业指导与服务创新 - 创新开展“人社干部讲政策”专题活动，宣讲团进入校园讲解就业创业、社会保险等政策 [2] - 服务站为毕业生提供精准就业指导、岗位对接及留赤峰发展政策支持 [2] - 推动招聘活动深入企业、社区与校园 [2] 政策目标与成效 - 行动旨在构建更具吸引力、竞争力的人才发展生态，聚焦产业发展需求与青年人才成长诉求 [3] - 通过释放政策性岗位红利，助力高校毕业生在基层服务中成长成才 [2] - 该市是全区稳就业工作典型地区，其做法是推动高校毕业生就业工作的生动缩影 [1][3]