薪资水平 - 公司8000多名普通员工平均月收入达9000元，年薪约10万，管理层和技术人员平均年薪达70万左右 [1] - 河南省私企员工平均工资仅4070元，许昌当地城镇居民人均可支配收入4.19万，较公司普通员工收入低一半多 [4] - 京沪两地城镇居民可支配收入约9.3万，广深不到9万，均未超过公司普通员工年薪 [4] - 今年1-2月普通员工平均月薪达9886元，最高近1.3万，远超北京白领和商超同行水平 [5] - 北京某连锁超市普工月薪6500元，郑州某门店普工薪资4500元，显著低于公司水平 [5] 福利待遇 - 每周工作时间不超过36小时，年休假不低于40天，目前每位员工已实现30天年假和10天自由假 [7] - 提供委屈奖(5000-8万)、关怀福利、节日福利、岗位补贴(500-2000元)、五险一金等多项福利 [8] - 特殊待遇包括实习期工资3000-4500元，面试报销路费并赠送200元购物卡 [8] - 员工之家免费提供书籍、运动健身、洗浴按摩等设施，部分部门还有额外补贴 [8] - 近期提高"员工委屈奖"额度，精神伤害补偿1万-10万，身体伤害补偿10万起步 [8] 人员稳定性 - 今年前5个月人员流失率仅0.70%，远低于零售行业15%-20%的平均水平 [9] - 公司梦想是实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过6小时，接近欧洲工作状态 [11] 经营业绩 - 截至2025年6月10日合计销售额约106.4亿元，预估净利润15亿元，去年为8亿元 [12] - 计划今年将销售额控制在200亿元以内，但当前发展形势显示该目标可能被突破 [12] 扩张计划 - 成立30年仅驻扎许昌、新乡两地，今年2月决定在郑州开店，预计2026年元旦开业 [14] - 郑州新店总面积超10万㎡，涵盖超市、医药、餐饮等多种业态，计划招聘超5000人 [14] - 网传新店平均薪资1.4万左右，即使与现有薪资持平也显著高于郑州私企不到5000元的平均水平 [14]