中国发展网讯 近年来，合肥经开区莲花中心以传统佳节为文化纽带，创新构建"思想引领—服务赋能— 治理协同"三位一体工作体系，在精准服务中凝聚新业态新就业群体力量，在创新治理中激发共建共治 活力，书写新时代基层治理的生动答卷。 思想赋能：从"旁观者"到"同行者"的身份重构 端午时节，一场"'新'心向党·粽情端午"活动在莲花中心拉开序幕。莲花社区总工会与朝霞社区党委通过 《八项规定改变中国》系列视频，让新业态新就业群体直观感知新时代的民生温度。这场兼具思想引领 与情感联结的活动，通过"理论学习+民俗体验+关怀礼遇"场景，让新业态新就业群体在文化浸润中感 知"城市主人翁"的角色跃迁。 治理协同：激活基层治理"新"动能 在莲花中心，60余名新业态新就业群体组建的"新"锋志愿服务队，成为社区安全的"吹哨人"和服务群众 的"先锋队"。通过"服务换治理"的良性循环，"双向奔赴"的治理新格局正在莲花中心逐渐形成。 通过搭建商圈联席会议、新就业群体座谈会等常态化沟通平台，莲花中心将分散的个体力量转化为组织 化治理资源。通过推进"友好场景"建设，形成政府政策供给、企业资源释放、社区平台搭建、群体智慧 贡献的四元协同模式。（张念超 ...