股票期权激励计划批准与授权 - 公司第七届董事会2020年第一次临时会议审议通过《股票期权激励计划（草案）》及相关议案，关联董事回避表决，独立董事发表同意意见 [3] - 2020年3月11日公司披露股东大会批准议案，授权董事会确定股票期权授予日及办理相关事宜 [3] - 2020年5月29日完成首次授予登记，2021年3月19日完成预留授予登记 [4] - 2021年2月26日董事会审议通过预留股票期权授予议案，监事会核实激励对象名单 [4] 预留授予第三个行权期条件成就 - 预留授予第三个行权期为2025年2月25日届满，行权比例为获授期权总量的30% [5] - 公司未出现财务报告被出具否定意见、违规利润分配等禁止行权情形 [6] - 激励对象未出现被监管机构认定为不适当人选或重大违法违规行为 [7] - 2022年公司净利润增长率达228.61%（以2018年为基数），远超70%考核目标，净资产收益率9.38%达标 [7] - 30名激励对象个人考核为A（行权系数1），2名为B（系数0.9），7名为C（系数0） [8][9] 法律意见结论 - 公司已履行必要审批程序，预留授予第三个行权期条件符合《管理办法》及激励计划规定 [9]