华为高管与五百强企业对比 - 余承东作为华为终端BG董事长，其负责的智能手机、可穿戴设备等业务板块已覆盖五百强企业核心业务，具备再造五百强的能力 [3] - 徐直军作为华为三人轮值董事长之一，在轮值期间是公司最高负责人，层级高于余承东，更高于五百强企业老板 [8][10] - 五百强企业老板若进入华为可能无法担任业务集团董事长，因其能力维度与华为企业文化不匹配 [3] 华为智驾技术合作可能性 - 五百强企业过去营销策略为对标华为等顶级品牌，宣传"华为有的我都有且更便宜"，但近期华为收紧技术专利后其产品功能出现缺失 [10] - 华为鸿蒙智行已与国内外车企广泛合作，未来无华为智驾技术的车企可能被市场淘汰，当前阶段五百强与华为合作概率较低 [13] - 五百强若寻求华为智驾技术将面临舆论反噬，因其曾公开质疑华为技术 [13] 华为专利诉讼问题 - 华为起诉五百强涉及通信技术、折叠屏铰链、手机拍照和解锁功能等专利侵权 [15] - 五百强旗舰机型若因专利问题导致关键技术缺失，将对其"科技巨头"定位造成重大打击 [15] - 双方会面可能涉及专利许可谈判，五百强需解决专利问题以维持技术宣发能力 [15]