近期，基金行业巨震，《推动公募基金高质量发展行动方案》直指权益基金浮动费率和薪酬绩效改革。 新规近乎颠覆了公募主动权益产品的投资打法，品类的大洗牌开始了。 躺赚时代结束 近年来，围绕公募基金的改革一直在紧锣密鼓地推进，此前主要集中在降低产品费率和证券交易佣金上，本次"行动方案"则剑指权益基金的考评体系，可 谓"大招不断"。 首先，费率改革犹如一颗重磅炸弹，要求主动权益基金实行与比较基准相挂钩的浮动费率模式，直接改写了以往规模至上的逻辑叙事，靠收管理费的躺赚 模式已成为过去时。 "行动方案"出台后，5月下旬26只浮动管理费率基金正式获批，发行方主要集中在富国基金、博时基金等头部公募。新规提到在未来一年内将引导头部机 构发行浮动费率的基金数量不低于主动权益类发行数量的60%，试行一年后再及时评估，并逐步全面推开。 从相关费率细则来看，新规要求大幅降低净值低于比较基准的管理费率，其中对投资者持有满1年且净值与比较基准接近的适用1.2%管理费率，但若跑输 基准3%以上要降档至0.6%，也就是说绩差基金费率直接砍半。 与此同时，对于净值明显跑赢基准的公募基金还有费率升档至1.5%的激励，要求跑赢基准6%且是正收益。 | ...