公司战略与定位 - 京东定位为以"供应链"为基础的公司,而非纯粹互联网公司,员工规模已达90万名,预计未来三年将扩展至120万名[1][8][11] - 核心战略围绕"体验、成本、效率"六字展开,强调供应链深度布局,包括外卖、酒旅等新业务均服务于生鲜及垂直领域供应链[15][17][24] - 国际化业务采用本地化模式(本地基建、员工、采购),计划用5年时间推动1000个中国品牌出海,区别于跨境电商模式[21][22] 业务布局与创新 - 本地生活成为关键发力方向,七鲜美食Mall将向南方扩张,外卖、即时零售与电商协同效应显著(40%外卖用户交叉购买电商产品)[5][6] - 外卖业务全职骑手已达12万人,6月底或超15万人,商业模式宣称将与美团"完全不同",具体细节暂未披露[2][6][23] - 供应链协同深化:七鲜与电商共用采购资源提升议价能力,物流配送体系正加速整合[6][14] 历史回顾与行业竞争 - 2009年进入大家电领域时挑战国美苏宁,目前京东家电市占率为两者总和的5倍,品牌商净利率从1%提升至13%,京东净利率维持在3%-4%[13][14] - 2017-2022年被内部评价为"失落的5年",缺乏创新与增长,2023年重启战略聚焦[9][15][18] - 物流与员工福利为差异化优势:自建1600个库房,库存周转30天,快递员月均税前工资超13000元,累计缴纳五险一金超1000亿元[11][14] 管理层动态 - CEO许冉主导本地生活业务落地,强调务实执行,与刘强东战略高度一致[3][4][7] - 刘强东计划逐步移交国内业务予许冉,未来全职投入国际化,目前欧洲业务预计2025年正式运营[19][21][24] 商业模式与价值观 - "三毛五理论"主张零售商仅分润1/3利润,2/3归品牌商以促进行业正向循环[13][14] - 自营模式坚持零假货,成本率10%与Costco等全球五家零售企业并列[14][17] - 新项目储备包括稳定币等,现有供应链相关商业模式将做深而非扩张[24]
拥有90万名员工的刘强东在想什么?他的CEO在忙什么?