美国企业裁员潮 - 美国企业正经历脱离经济周期的裁员潮，标普500成分股中每五家就有一家持续十年缩减规模 [1] - 过去三年美国上市公司白领岗位缩减3.5%，宝洁裁减15%非制造业员工（7000人），雅诗兰黛和Match Group裁减约20%管理人员 [1] - 微软计划未来几周裁减销售等部门数千名员工，裁员潮伴随去年末美企利润创纪录增长 [1] AI驱动的人效改革 - 亚马逊CEO称AI崛起将消除某些岗位，强调"用最少资源获最大成效"的用人理念 [2] - Shopify和Duolingo要求新招聘岗位需先证明无法被自动化，创业公司Jolie以5名员工创造5000万美元年收入 [2] - 美银CEO指出更少人力和更低成本可带来更高产出，企业普遍认为员工人数过多已成发展障碍 [1][2] 管理层级优化趋势 - 2022-2025年美国企业管理人员数量下降6.1%，高管职位减少4.6% [3] - 美银将管理层级从13层压缩至7层，员工从28.5万减至21.3万的同时收入增长18% [3] - 惠普企业员工数降至59000人（十年最低），CFO称扁平化结构可提升决策速度 [3]