Meta的AI人才招募战略 - 公司正与AI投资人Nat Friedman和Daniel Gross洽谈聘用事宜 并计划部分收购其风险投资基金NFDG [1] - 目标是通过Friedman和Gross领导公司的AI业务发展 [2] - NFDG基金投资了Perplexity、The Bot Company和Safe Superintelligence等AI初创企业 若收购完成公司将获得这些企业的少数股权但无法获取其运营信息 [2] 高管背景与人事变动 - Daniel Gross是Safe Superintelligence的联合创始人 若加入Meta将离职现职 [3] - Nat Friedman目前担任Meta高管AI咨询小组成员 [3] - 数据标注初创企业Scale AI创始人Alexandr Wang将加入Meta参与AI业务 此前该公司获得Meta重大投资 [4] 团队扩张计划 - 公司计划为通用人工智能(AGI)团队招募约50人 包括一名负责监督工作的首席科学家 [4] - 正从科技公司挖角顶尖工程师加入AGI团队 [4] - 据报公司提供九位数签约奖金从OpenAI挖角员工 [5] 管理层参与度提升 - CEO马克·扎克伯格近期在自家住宅面试AI研究人员和工程师 采取更亲力亲为的管理方式 [5] - 扎克伯格明确将AI作为公司优先发展事项 进入"创始人模式" [5] 业务架构调整 - 5月公司重组生成式AI团队以加快产品功能推出速度 [6] - 重组旨在增强公司在快速演变AI行业中的竞争优势 [6]