限制性股票激励计划概况 - 限制性股票上市日期为2025年6月24日，授予价格为3.92元/股，授予数量为1,035.00万股，登记人数为50人 [1] - 激励计划有效期为自首次授予登记完成之日起至全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月 [3] - 限制性股票分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%，对应时间点为授予登记完成后12个月、24个月、36个月 [3] 激励对象及分配情况 - 激励对象包括董事、高级管理人员及其他核心管理人员、核心业务人员、核心技术人员共50人 [2][5] - 董事及高管获授比例较高，其中董事兼总经理王强获授65万股（占首次授予总量6.28%），董事兼副董事长李洪波获授50万股（4.83%） [2] - 43名其他核心人员合计获授650万股，占首次授予总量62.8% [2][3] 公司层面业绩考核 - 考核年度为2025-2027年，2025年净利润目标不低于17,000万元，2025-2026年累计净利润不低于38,000万元，2025-2027年累计净利润不低于65,000万元 [3] - 净利润指标为经审计的合并报表归母净利润，需剔除股权激励计划股份支付费用影响 [3] - 未达考核目标则当期限制性股票不得解除限售，由公司按授予价加同期银行存款利息回购注销 [3] 个人层面考核及资金用途 - 个人绩效考核分五档（优秀至不称职），"需改进"及以上可解除限售，"不称职"则当期股票回购注销 [4][5] - 董事及高管解除限售需额外满足填补即期回报措施的条件 [5] - 本次筹集资金40,572,000元将全部用于补充流动资金 [6] 股权结构变动 - 授予后总股本由369,767,380股增至380,117,380股，有限售条件股份占比从0.06%升至2.78% [6][7] - 控股股东永裕投资及一致行动人松径投资持股比例从13.03%被动稀释至12.68%，触及1%权益变动刻度 [1][7] - 权益变动不改变控股股东及实际控制人，公司股权分布仍符合上市条件 [6][7]