金融人才流动新特征 - 2025年金融人才流动呈现新特征 从业者加入考公队伍 [2] - 上海税务局2025年度第一批拟录用公务员名单包含摩根基金一位任职11年的老员工 [2] - 北京证监局和深圳证监局2025年2月公布的公务员面试名单出现泓德基金 易方达基金和景顺长城基金从业人员 [2] - 中央金融委员会办公室2025年度拟录用公务员名单显示宏利基金一位研究员成功考入 该员工2022年9月才登记为研究员 [2] - 6月19日湖南省国资委2025年公务员拟录用名单公布 腾讯 易方达基金从业者位列其中 [4] 行业背景与人员规模 - 公募基金在金融领域不算大行业 但近几年人员扩容明显 [3] - 不少基金公司员工人数已超过1000人 [3] 人才流动的驱动因素与影响 - 金融人才流动背后是基金行业的深刻变化 [3] - 部分从业者心态为"外面打拼钱赚够了 是时候回家乡享受安逸生活" [1] - 存在"简历比不过 考也考不过"的行业对跨界人才的复杂情绪 [1] - 公募从业者考去证监局或金融办 仍处于金融大范畴 基金从业经验对新岗位有帮助 [3] - 这种流动对行业监管与市场沟通有积极意义 [3] - 基金业高光时刻 有人带着专业经验进入监管机构 有人回归家乡国企 有人探索新领域 [3] - 职业选择不再单一 金融精英将市场经验带入体制 形成双向流动的人才通道 [3] 行业前景与竞争力 - 从发展前景和经济回报看 基金业相比其他行业仍具竞争力 [3] - 无论现在还是未来 基金业会持续吸引各领域人才加入 [3]