华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 刘昱汝 徐芸茜 北京报道 近日记者从国务院国资委获悉，截至2025年一季度末，各中央企业、各地国有企业改革深化提升行动重 点改革任务平均完成率已超过80%。 国资委要求，要在提升科技创新供给质量上下功夫，在建设现代化产业体系上勇担当，在协同创新和成 果转化应用上动真章，在健全创新评价激励机制上求突破；要积极推动人工智能引领国有企业科研范式 变革，打造和开放战略性高价值应用场景。 "距离深化提升行动收官只剩半年时间，我们要把高质量完成深化提升行动作为今年抓国企改革工作的 重中之重。"国务院国资委副主任李镇日前在国有企业改革深化提升行动2025年第二次专题推进会上 说。 健全创新评价激励机制 人才是科技创新的第一资源，创新生态对于激发国资国企人才创新创造潜能具有重要意义。 创新评价激励机制是激发创新活力的重要保障。李镇强调，国资国企要在健全创新评价激励机制上求突 破。要普遍推行分类评价，有针对性开展长周期评价，建立长周期、精准化的创新激励机制，探索构建 具体化、场景化合规免责机制。 记者注意到，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动 ...