人才强区如何破题?
内蒙古日报·2025-06-20 12:49
产学研合作与人才引进 - 包头稀土研究院专家王誉与英思特稀磁新材料公司合作,聚焦高性能稀土永磁材料研发、钕铁硼制备技术粉体改性工艺及表面处理技术攻关 [2][4] - 包头长安永磁电机公司与西安交通大学联合成立博士后科研工作站,共同研发稀土永磁变频器,加速传统输变电方式更新替代 [4] - 包头稀土高新区推行"博士挂职"机制,7名博士被聘为"产业教授"和"科技副总",促进科研院所理论与企业实践结合 [2][4] 人才政策与培养体系 - 稀土高新区设立1000万元人才专项资金,提供博士后设站补贴及30万元在站生活补贴,一季度已兑现311.22万元惠及64家企业和510名人才 [6] - 该区拥有11家博士后科研工作站和6个创新实践基地,引进6名博士后,与上海交大、西安交大等高校联合培养人才 [5] - 实施"事业编制企业用"政策,形成高层次人才、专业型人才、高校毕业生等分层分类的人才体系,累计集聚377名高水平人才和89名柔性引进专家 [5][8] 企业技术研发动态 - 安泰北方科技研发总监周磊担任内蒙古科技大学"产业教授",推动稀土永磁材料领域产学研深度融合 [6][7] - 包头长安永磁电机公司采用"双站双城"培养模式,链接西安与包头两地高等教育资源服务科技创新 [4] - 英思特稀磁新材料公司通过"科技副总"机制,系统性攻关稀土永磁材料性能与可靠性提升 [4]