股票期权激励计划首次授予行权实施 - 本次拟行权股票期权数量为601.15万份，占首次授予总量的46.21%，占公司总股本的1.2130% [1][11] - 行权股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，行权价格为5.93元/股（经两次调整后）[1][5][6] - 首次授予日为2024年5月31日，第一个行权期为2025年5月31日至2026年5月30日，可行权比例为50% [6][7] 激励计划实施进展 - 首次授予共138人，授予总量1350万份；预留授予29人，授予217万份 [5] - 已注销5名离职激励对象持有的98.35万份期权，现有激励对象133人 [10][11] - 行权条件包含公司层面2024年营收增长11.43%至26.88亿元（2023年基数为24.12亿元），以及个人绩效考核达标 [7][8] 公司治理程序履行 - 计划经第二届董事会第十五次、第三届董事会第五次会议等多次审议通过 [1][3][5] - 监事会确认激励对象无《管理办法》禁止情形，包含董事、高管及核心骨干130人 [12] - 法律意见书及独立财务顾问均认为行权条件成就且程序合规 [13][14] 财务处理与行权安排 - 股份支付费用按会计准则在等待期内分摊至成本费用和资本公积 [13] - 行权股票将于T+2日上市流通，禁止行权期间包括定期报告公告前30日等敏感期 [10] - 核心骨干（130人）本次行权577.15万份，行权比例46.06% [11]