限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2025年6月20日召开董事会审议通过《作废部分已授予尚未归属的限制性股票》议案，涉及2023年科创板限制性股票激励计划 [1] - 2023年激励计划已履行完整审批程序，包括董事会审议草案、考核管理办法、授权发行等议案，独立董事发表同意意见并公开征集委托投票权 [1][2] - 激励对象名单经公示无异议，2023年5月披露核查意见及内幕信息知情人股票交易自查报告 [2] - 董事会陆续审议通过首次授予、预留授予、归属期条件认定及股票作废等系列议案，薪酬委员会出具核查意见 [3] 限制性股票作废具体情况 - 作废原因包括：14名激励对象离职（首次授予10人、预留授予4人），导致324,250股（首次200,250股+预留124,000股）不得归属 [3] - 另有3名激励对象因2024年绩效考核未达标（首次授予2人、预留授予1人），导致22,250股（首次13,500股+预留8,750股）不得归属 [4] - 本次合计作废346,500股限制性股票 [3][4] 作废事项对公司影响 - 该操作不会对财务状况、经营成果产生实质性影响，不影响管理团队稳定性及股权激励计划继续实施 [5] 法律意见 - 上海市方达律师事务所认为：本次归属及作废已获必要批准，符合《管理办法》等规定，138名激励对象2,076,750股归属条件已成就 [5]