人事变动 - 国家金融监督管理总局重庆金融监管局核准王凯、杨昊担任三峡人寿副总经理 [2] - 王凯为中共党员、硕士学位，2022年4月出任副董事长，2024年3月担任党委委员，曾任重庆两江华悦文化产业发展有限公司总经理及重庆高科集团多个管理职位 [4] - 杨昊此前担任公司纪委书记，2025年4月由林涛接任该职，此次转任副总经理 [4] - 两位新任副总均为公司党委班子成员，公司党委领导班子共7人，形成党建与经营管理的系统性融合 [5] 管理层架构 - 三峡人寿管理层架构形成七人格局，包括总经理助理、总精算师、董事会秘书、审计责任人及合规负责人 [5] - 公司总经理职位空缺长达6年，两位副总经理的权责范围可能超出常规副职范畴 [5] 经营业绩 - 公司成立于2017年底，第三年保费规模突破10亿元，但2021年起业务下滑，2024年保费收入跌至3.33亿元，不足巅峰时期的三分之一 [6] - 2021年至2024年连续亏损，亏损额分别为0.65亿元、1.10亿元、1.97亿元和2.52亿元，呈现逐年上升趋势 [6] 资本补充与偿付能力 - 2025年3月敲定增资方案，注册资本从15.37亿元翻倍至30.33亿元，增资规模达15亿元，完全由重庆地方国资包揽 [8] - 2023年12月首轮增资后，综合偿付能力充足率回升至150%以上，2025年3月底第二轮增资款已全部到账 [8] - 2024年风险综合评级从D类逐步提升至B类，摘掉"偿付能力不达标"帽子 [8] 战略规划 - 2025年定位为"重生之年"和"新创业之年"，目标为西部领先、全国进位、重庆辨识度 [9] - 战略重点包括全面加强党的建设、恢复常态化经营、完善公司治理、优化干部人才体系、筑牢风险合规底线及狠抓审计巡察整改 [9]