党建引领安全发展 - 公司飞行部党委将安全理念深度融入党建工作，通过支部"三会一课"、专题党课等形式系统学习安全发展理念，每月召开两次党建与安全专题会议通报行业不安全事件及作风纪律问题 [2] - 党委构建"党委—支部—党小组—党员"四级责任体系，下设2个党总支17个党支部，实现飞行大队、职能中心及飞训部党组织全覆盖，将安全工作纳入重要议事日程 [3] - 党员飞行员带头落实安全规章和操作规程，党员教员和检查员通过"一对一结对帮扶"帮助年轻飞行员提升技能，在台风等危急时刻组建党员先锋队支援受灾机组 [4] 组织建设与人才培养 - 公司每半年对各党支部书记进行考评，从组织设置、制度活动、安全运营等5个方面进行工作评定，推进基层党支部标准化建设 [3] - 建立"五必谈五必访"暖心沟通机制，针对员工特殊情况及时开展谈心谈话，建立季度全员覆盖式谈心谈话机制疏导飞行压力 [6][7] - 开展"党建引领安全"主题党日、安全宣誓仪式等活动推动安全理念入脑入心，设立"党员安全示范岗"带动全体人员规范意识提升 [7] 创新管理与降本增效 - 公司将"批评与自我批评"制度融入安全管理体系，从思想根源剖析问题实现安全管理延伸 [6] - 2025年起开展飞行员建议献策调研工作，已收集建议106条采纳40条，优化工作流程解决实际问题 [7] - 通过飞行员属地化调整、机组成本管控等措施节约大量成本，2025年初制定更严格安全指标包括杜绝责任原因征候等 [8] 应急响应与生产保障 - 在台风侵袭时党员先锋队冒雨走访受灾飞行员家庭，支援慰问39户受灾机组，台风后48小时内完成21个航班紧急调配全面恢复生产 [4] - 在暑运、春运等旺季党员飞行员主动承担更多飞行任务，展现出高超技术水平和工作作风 [5] - 圆满完成春运、小长假等重要时期航班保障任务，为行业高质量发展贡献力量 [8]