干部学习教育 - 南通市组织113名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表赴市中级人民法院旁听职务犯罪案件庭审，进行沉浸式警示教育 [1] - 南通市通过"点穴式授课、沉浸式警示、面对面谈话"等方式，结合专题研修班、案例警示教育、"謇公课堂"和集体廉政"双谈话"制度加强干部教育 [1] - 江苏省突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，深化分层分类学习教育，引导养成遵守中央八项规定精神的作风 [1] 理论学习与实践结合 - 省审计厅组织40岁以下青年干部通过"青年学堂"和4个青年理论学习小组原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述 [2] - 省审计厅制定谈心谈话办法，明确作风建设要求，并开展"机关青年面对面"学习实践活动，组织青年审计干部深入基层一线调查研究 [2] - 常州市新北区将中央八项规定及其实施细则精神纳入中青年干部培训班、乡科级干部进修班等主体班次培训课程，并组织6批次300余人次年轻干部赴市党风廉政教育基地接受警示教育 [3] 廉政风险防控 - 连云港市赣榆区聚焦教育卫生民生领域，编制《教育卫健廉政风险防控手册》，梳理采购、人事、资金等8个领域32个风险点，建立"一风险一措施"防控体系 [3] - 赣榆区在教育系统和卫健系统邀请群众参与监督，形成"工作圈+生活圈"双监督格局 [3] - 苏州市吴中区通过"理论辅导+党性分析+案例警示+解题攻坚"四维联动教学模式，结合典型案例学习、警示教育班会和干部剖析研讨加强年轻干部教育 [4] 基层实践与服务 - 盐城市亭湖区组织年轻干部下沉居民小区收集群众意见建议，并参与"家政帮手""平安守护""助医导医"等志愿服务项目，推动民生实事解决 [6] - 苏州工学院党委组织年轻干部赴太仓市警示教育基地，通过影像资料、典型案例和互动体验等形式强化廉政教育 [5] - 吴中区结合"干部接待日"每月定期与年轻干部开展谈心谈话，及时掌握思想动态，引导树立良好作风 [4]