未来三年股东分红回报规划核心观点 - 公司制定2025-2027年股东分红回报规划，旨在建立科学、持续、稳定的分红机制，平衡短期利益与长期发展[1][2] - 规划遵循法律法规及公司章程，优先采用现金分红方式，每年至少分配10%可分配利润或三年累计30%[3][5] - 分红比例差异化：成熟期无重大支出时现金占比最低80%，有重大支出时40%，成长期有重大支出时20%[3] - 现金分红需满足每股收益≥0.1元、审计无保留意见、无重大投资计划（单年支出≥总资产30%且超5000万元）等条件[4][5] 规划制定原则 - 综合分析经营发展、股东意愿、资金成本及融资环境等因素，保持政策连续性与稳定性[2] - 决策过程需听取中小股东、独立董事及监事意见，兼顾全体股东整体利益与公司可持续发展[2] 分红形式与条件 - 分配形式包括现金、股票或组合方式，优先现金分红且每年至少一次，可中期分红[3] - 股票股利分配需考虑总股本与经营规模、盈利增速的匹配性，避免影响债权融资成本[5] - 累计分红不得超过可供分配利润范围，未分配利润可结转下年度[5] 决策机制与调整程序 - 分红预案由董事会拟定，经监事会审议后提交股东大会批准，独立董事需发表意见[5][6] - 调整分红政策需经股东大会2/3表决通过，且不得违反法律法规及公司章程[6] - 每三年评估规划执行情况，根据股东反馈及公司因素决定是否调整[7] 监督与沟通机制 - 监事会对董事会执行分红政策进行监督，发现问题需督促整改[6] - 股东大会审议时需提供网络投票，充分听取中小股东意见并回应关切[6]