学习教育开展情况 - 公司党委将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则纳入必学必训内容 领导干部带头学习并组织警示教育10余场次 两级读书班集中学习和专题研讨20余次 [1] - 针对151个党支部和4313名党员分布散的特点 采取"线上+线下"方式开展学习教育500余次 包括"三会一课"和主题党日活动 [1] - 组织32名机关青年干部成立5个素养提升小组 通过"今天我来当老师·机关大讲堂"活动促进思想深化提升 [1] 问题查摆与整改 - 公司通过党建考核 干部考察 审计监督等途径查摆落实中央八项规定方面的问题60个 实行集体研究和书记把关 [2] - 建立问题台账对查摆出的4个方面8个问题制定"当下改"措施13项和"长久治"措施6项 明确责任领导和部门 [3] - 将整改任务纳入重点督办清单 立查立改问题即时解决 需时整改问题按计划推进并跟踪进展 [3] 基层减负措施 - 成立专项调研组召开座谈会10余场次 访谈80余人次 收集问卷60余份和意见建议30余条 [4] - 印发《整治形式主义为基层减负工作清单》包含8类事项的28个禁止性要求和25个规范性要求 [4] - 制定33项"马上就办"事项清单 建立落实评估通报机制畅通基层反映渠道 [4] 员工关怀举措 - 统筹解决基层员工关注的自动体外除颤仪配备不足等问题 与"五小"建设 体重管理年结合改善工作条件 [3]