裁员与成本优化 - 公司宣布裁员30%约240个岗位以优化运营结构并重新聚焦战略重点[1] - 裁员预计每年节省4000万美元成本大部分将投入产品与技术开发[1] - 公司需承担1300万至1800万美元一次性费用涉及遣散福利等主要在2025年第三第四季度[2] - 消息公布后公司股价上涨约20%[2] - 这是公司继2024年1月裁员30%（约350人）后的新一轮裁员[2] 财务表现与预测调整 - 公司上调第二季度收入预期至244-249百万美元原预测为235-243百万美元[3] - 第一季度财报显示收入同比下降77%[5] 管理层变动与战略背景 - 创始人Whitney Wolfe Herd于2023年卸任CEO后于2024年3月重新回归[3] - 创始人表示公司需要其回归并称"目睹公司从巅峰下滑非常艰难"[5] 行业竞争动态 - 竞争对手Match集团（旗下TinderHinge）同样面临用户增长困境5月宣布裁员13%以削减成本[5]