鼎捷数智股权激励计划调整 - 公司2021年股票期权与限制性股票激励计划经过多次董事会、监事会及股东大会审议通过，包括草案修订、授予对象公示、首次及预留授予等程序[3][4][5][6] - 激励计划涉及股票期权行权与限制性股票归属的阶段性调整，包括2022年首次授予部分第一个行权期采用自主行权模式（2022年8月5日至2023年2月4日）[7]，以及2023年预留授予部分第一个行权期（2023年1月17日至2023年12月19日）[9] - 限制性股票归属分多期执行，首次授予部分三个归属期分别于2022年11月、2023年4月、2024年9月完成股份上市[8][9][11]，预留授予部分三个归属期分别于2023年5月、2023年12月、2025年4月通过条件审核[9][10][11] 授予价格调整依据 - 公司因2024年度利润分配实施每股派息0.03元（含税），根据《激励管理办法》及激励计划规定，需对限制性股票授予价格进行调减[11] - 调整公式为P=P0-V（P0为原价，V为每股派息额），预留授予限制性股票价格从10.80元/股下调至10.77元/股[11][12] - 本次调整基于股东大会对董事会的授权，无需再次提交股东大会审议[12] 法律程序合规性 - 北京海润天睿律师事务所确认公司激励计划决策程序符合《公司法》《证券法》《激励管理办法》要求，包括董事会、监事会、独立董事及股东大会的逐级审批[3][6][11] - 历次调整事项均经董事会薪酬与考核委员会审核，独立董事发表明确意见[7][9][10][11] - 2025年6月24日第五届董事会第十六次会议审议通过最新调整议案，法律意见书认定其符合既有授权范围及规范性文件[11][12][13]